La elaboración de un Plan de Igualdad exige, como señala la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo de Igualdad de Mujeres y Hombres y también la Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la realización de diagnósticos que permitan definir planes realistas y adaptados a las necesidades y demandas de cada institución. Este diagnóstico que se presenta, pretende sentar las bases para implementar un plan de igualdad aplicable y eficaz, a partir de la indagación en la realidad de la igualdad de las mujeres y hombres en la administración de Canarias, con objeto de detectar oportunidades de mejora y diseñar una intervención global a favor de la igualdad en la entidad.